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consultant et coach appliquent des principes éprouvés et se doivent de progresser sans cesse.

Ils possèdent tous deux une vision globale des problèmes existants et une capacité à générer des solutions.

Parfois associés dans l’esprit des gens, ces deux fonctions impliquent pourtant deux approches distinctes : un consultant est un spécialiste qui agit sur un temps court, tandis que le coach est avant tout un entraîneur dont l’intervention se déroule sur une longue période.

Ces deux professions s’exercent dans tous les secteurs d’activité ; on retrouve en effet des consultants comme des coachs lorsqu’il est question de créer une entreprise, d’assurer un entraînement sportif, de conseiller des gens d’affaires ou même d’augmenter l’efficacité d’une chaîne de montage.

Découvrez ici des explications complètes sur les talents que doivent développer un consultant et un coach pour bien exercer leur métier.

DEVENIR CONSULTANT ET COACH
(2e édition)
Leon Grabhorn
LES ÉDITIONS QUÉBEC-LIVRES
Collection psychologie no 3065
2013 – 136 pages – 19,95$

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LES ÉDITIONS QUÉBEC-LIVRES

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Le pouvoir guérisseur de la prière
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Comprendre et gérer sa motivation
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Les profils humains (3e édition)
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Le deuil amoureux
Devenir consultant et coach (2e édition)