Art et culture
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Au Québec, les employeurs semblent plus frileux qu’ailleurs au pays à tirer avantage de l’intégration des immigrants au sein de leurs équipes de travail.

Cette réserve est étonnante quand on sait que le Québec fait face à une pénurie de main-d’oeuvre qui s’aggravera cruellement dans les prochaines années.

Encore plus lorsqu’on constate que le taux de chômage des nouveaux arrivants est trois fois plus élevé que la moyenne québécoise.

Les travailleurs immigrants sont-ils moins qualifiés ? moins efficaces ? plus exigeants ?

Pas du tout .

Ils sont d’abord victimes d’un virus discret mais dévastateur : les préjugés.

Et ce n’est pas tout : même quand ils réussissent à franchir les portes d’une entreprise, ils souffrent des pratiques des gestionnaires, qui traitent les individus comme s’ils étaient tous créés sur le même moule.

Comme si, devant un bel arc-en-ciel, les gestionnaires ne voyaient qu’une seule couleur.

Devant les besoins pressants auxquels doivent faire face les entreprises, l’auteur incite les organisations à se regarder dans le miroir et à modifier leur gestion des RH.

Grâce à l’approche terre-à-terre qui a fait sa réputation, il aborde les questions épineuses reliées à la diversité culturelle et propose des changements à mettre en place dès aujourd’hui.

À l’heure où les accommodements raisonnables sont largement discutés dans l’opinion pblique, ce livre servira de guide à tout gestionnaire désireux de faire preuve d’une ouverture d’esprit qui mènera son équipe au succès.

Titres de l’auteur présentés chez Planète Québec :

Sexe et flirt au bureau / SOS bureau
Pourquoi travaillez-vous? / SOS Bureau
Faites grandir votre influence / SOS Bureau
Affirmez-vous / SOS Bureau
Glissez sur le temps / SOS Bureau
L’ABC de la manipulation
Le Kit du survivant / SOS bureau
Une nouvelle carrière à la retraite
Amoureux ou dangereux
La vie est injuste (et alors ?),
Comment devenir un meilleur boss
Profession vendeur au détail
52 jours pour réinventer sa vie
Les Boomers finiront bien par crever
La simplicité involontaire
Faites votre C.H.A.N.C.E.
Sois positif ou bedon reste chez vous
Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien

L’AUTEUR :

ALAIN SAMSON est détenteur d’un MBA(UQUAM, 1993) et diplômé du « Authentic Happiness Coaching Program ». Il s’intéresse à l’évolution des individus et des communautés.

MON ÉQUIPE EST MULTICOLORE
MAIS JE SUIS DALTONIEN
Alain Samson
LES ÉDITIONS TRANSCONTINENTAL
Collection Affaires
2009 – 174 pages – 26,95$

Découvrez tous les titres publiés chez cet éditeur :

LES ÉDITIONS TRANSCONTINENTAL

Titres de cet éditeur présentés chez Planète Québec en 2009 dans la catégorie « Guide Pratique » :

Comment attirer et fidéliser des employés
Toute la vérité : Tirer le meilleur de mon équipe
Les 100 meilleurs fonds 2009
Toute la vérité : Superviser des employés
Au secours, mon patron est un idiot
Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien