Un conflit est un combat. Pourquoi ne pas l’envisager comme un combat d’aïkido, cet art martial qui consiste, selon André Protin, « à neutraliser l’intention agressive de l’adversaire, sans porter atteinte à son intégrité, ni à chercher à l’humilier ou à le détruire. »
Tiré du livre Le petit Zen du travail, Flavia Mazelin Salvi, Presses du Châtelet
Neutraliser sans affronter, la façon idéale de régler un conflit.
